Políticamente Incorrecta

Es una idea que me viene corrompiendo desde hace bastante tiempo, es muy probable que sea tachada de cosas que no soy, es posible que con el calentón no me explique como debiera, y en ese caso no se me entenderá como debe, pero vamos, que haré lo que pueda.

Al igual que el típico “Mujer tenía que ser” que se nos cuelga cuando hacemos una pirula al volante, como si nunca un tío hubiera hecho una, solo porque más de una no tiene en cuenta al gremio, y luego lo pagamos las demás, con las bajas y demás hay algunas individuas que nos hacen quedar mal a todas las demás.

Tengo dos casos:

• Caso Uno: Individua Una, entra a trabajar en una empresa multinacional de esas, cuando lleva dos meses, se casa, le dan sus subsiguientes días libres, cuando vuelve, trabaja otro par de mesecillos y se va otro mesecín de vacas, cuando vuelve, se queda dos mesecillos más y pilla su baja de maternidad, entre unas cosas y otras, no la han visto por su empresa un tiempo decente, teniendo en cuenta que ya lleva más de un año trabajando para ellos.
• Caso Dos: Individua Dos, pilla baja durante unos seis meses por enfermedad, que no es enfermedad en si, es cosa que vas a tener toda la vida y que pica, no más, puede molestar lo que quieras, pero eres así, no te lo va a quitar nadie, el caso es que no va a currar durante todo ese tiempo, cuando vuelve tiene que pillarse las vacaciones del año, que al final no le da tiempo, cuando vuelve ya es el siguiente año fiscal, vamos que ya se ha pasado enero, entonces cuenta la buena noticia, el verano pasado encargó un bebé, vaya, parece que no estaba tan, tan de baja, así que nada, con prisas, a cogerse las vacaciones, para que luego no se le junten con la baja por maternidad. Creo que en total andará como dos años entre pitos y flautas pasando poquito por su oficina.

En mi humilde opinión, creo que solapar, tanto las vacaciones, las bajas y los días libres, hasta que seas capaz de tener un par de añejos sabáticos es un poco fuerte, más que nada por eso, que si vuelves hoy al trabajo, pero saben tus jefes que en un mes te tienes que volver a ir por una cosa u otra, tampoco te van a dar toda la responsabilidad del mundo, ni te van a dar un trabajo que estimen puede durar más que eso, entonces te quedas un poco en el limbo, sin tener mucho que hacer pero haciendo acto de presencia.

Luego dicen que a las mujeres con hijos y que han cumplido cierta edad, o incluso que saben que están recién casadas, las marginan a la hora de ir a buscar trabajo, me gustaría que por un momento alguien se pusiera en la situación de que contratara o tiene un trabajador, y que no lo va a ver en tanto tiempo, pero claro, nadie se lo dice al jefe para que tenga la previsión para los dos próximos años, van saliendo poco a poco, hasta que queda patente que has estado dos años sin empleado.

No sé si soy demasiado ingenua y tonta, al fin y al cabo siempre estaré más cerca del grupo al que critico, no sé si no me doy cuenta de que son nuestros derechos y por lo tanto podemos usarlos cuando queramos.

Pero desde mi perspectiva, más que una facilidad para conciliar vida familiar y trabajo, en algunos casos me suena más a excusa para no currar.

Saludos,
YoMisma

P.D.: Se abre la veda!